Projeto Socioambiental
Justificativa: o impacto das atividades humanas no agravamento da crise climática. Efeito não apenas de ações e hábitos, mas do que há por trás destes, as estruturas emocionais e de pensamento individuais e coletivas. Objetivo: criar oportunidades de reflexão que possam contribuir com o desenvolvimento das qualidades e potencialidades mais elevadas da comunidade interna e externa da Universidade de São Paulo, com vistas ao incremento da percepção da nossa responsabilidade e capacidade de resposta individual e coletiva. Diretrizes: Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e os Objetivos de Desenvolvimento Interior (IDG - Inner Development Goals, Ekskäret Foundation - Suécia) Materiais e Métodos: para expor e transformar essa dimensão humana interna dos problemas globais com vistas a uma mudança coletiva, será utilizado o Modelo Rayid. Ele contém uma sequência específica de desenvolvimento humano baseada em leis universais facilmente identificáveis através da observação da natureza, tornando sua compreensão simples e intuitiva. Os eventos e atividades propostos seguirão um calendário com base nas estações do ano. As qualidades observáveis dos padrões da natureza farão parte da estrutura de aprendizado que possibilitará não apenas o desenvolvimento dos atributos internos como também a reconexão apreciativa com a biosfera à nossa volta. A divisão natural de 4 estações ao longo do ano, será utilizada como ponto focal das atividades. O formato de difusão escolhido será misto, com múltiplas níveis de engajamento para atender às diversas necessidades e níveis de comprometimento. Os conteúdos serão transmitidos através de encontros presenciais, encontros online, aulas gravadas, lembretes em mídias sociais e materiais escritos. Os encontros presenciais serão sazonais, de preferência ao ar livre, para vivências e como auxílio à construção do senso de comunidade entre os participantes. Resultados esperados: desenvolvimento da auto responsabilidade dos participantes com consequente aumento da capacidade de gestão de conflitos internos e externos; aumento da capacidade proposição de soluções e iniciativas e de sua implementação, levando a um reforço positivo da sensação de bem estar, autoestima, propósito e comprometimento a um nível pessoal, de comunidade e sistêmico.